Workforce couvre l’ensemble de la gestion administrative du personnel, du suivi des temps à la gestion des absences, tout en intégrant des outils de communication interne.
Le module Pointage de SMOFT ERP simplifie et sécurise le suivi des présences de vos employés grâce à des fonctionnalités avancées comme le reconnaissance faciale (Face ID) et la géolocalisation. Chaque pointage est enregistré en temps réel, permettant un suivi précis des horaires, retards, absences et congés.
Grâce à cette solution centralisée, les équipes RH peuvent facilement gérer la paie, analyser le temps de travail et optimiser la productivité des collaborateurs. Adapté aux PME et aux entreprises de toutes tailles, ce module garantit sécurité, fiabilité et conformité, tout en offrant une expérience simple et moderne pour vos employés.
Le module Congés et Absences de SMOFT ERP permet de gérer efficacement toutes les demandes de congés, absences, RTT et permissions de vos employés. Grâce à un suivi centralisé et automatisé, chaque demande peut être soumise, approuvée ou rejetée facilement, avec un historique complet pour chaque collaborateur.
Ce module offre également des fonctionnalités avancées de planification et de reporting, permettant aux responsables RH et managers de visualiser en temps réel la disponibilité des équipes, d’anticiper les besoins opérationnels et d’optimiser l’organisation du travail. Adapté aux PME et aux grandes entreprises, ce système garantit simplicité, fiabilité et conformité aux règles internes et légales.
Le module Requêtes internes de SMOFT ERP centralise et simplifie la gestion des demandes internes des employés, qu’il s’agisse de matériel, support, validations ou informations. Chaque requête est suivie en temps réel, attribuée au bon service et traitée efficacement, avec un historique complet pour un suivi transparent.
Grâce à ce système, les équipes gagnent en productivité et réactivité, tandis que les managers disposent d’un tableau de bord complet pour analyser les demandes, identifier les goulots d’étranglement et améliorer l’organisation interne. Adapté à toutes les entreprises, ce module garantit une communication fluide, une traçabilité optimale et une meilleure satisfaction des collaborateurs.
Le module Sanctions disciplinaires de SMOFT ERP permet aux entreprises de suivre et gérer de manière structurée toutes les mesures disciplinaires appliquées aux employés. Chaque incident est enregistré avec détails, motifs, preuves et actions correctives, garantissant transparence et traçabilité.
Grâce à ce module, les responsables RH peuvent analyser les comportements, suivre l’historique disciplinaire et prendre des décisions conformes aux règles internes et légales. Centralisé et sécurisé, ce système améliore la gestion des ressources humaines, assure une conformité réglementaire et contribue à maintenir un environnement de travail équitable et professionnel.
Le module Dossier Employé de SMOFT ERP centralise toutes les informations relatives à vos collaborateurs dans un espace sécurisé et accessible en temps réel. Chaque dossier contient les informations personnelles, contrats, qualifications, expériences, formations, absences et performances, offrant une vue complète sur le parcours de chaque employé.
Grâce à cette centralisation, les responsables RH peuvent accéder rapidement aux données, gérer les mises à jour et analyser les informations pour faciliter la prise de décision. Ce module permet également de conserver un historique précis, d’assurer la conformité réglementaire et d’améliorer la productivité des équipes RH. Adapté aux PME et grandes entreprises, le Dossier Employé de SMOFT ERP est paramétrable, sécurisé et évolutif, garantissant une gestion efficace et moderne des ressources humaines.
